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用語「新卒採用」 が使われている記事の一覧

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通販新聞ダイジェスト 通販・EC企業の2015年新卒採用状況から学ぶ、“優秀な人材”の集め方

競合などとの争奪戦激化を指摘する声が多く、今春の新卒採用戦線は「売り手市場」を感じた企業が多数を占める結果に

通販新聞

2015年3月19日 8:00

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ECに興味がある学生よ集まれ! アイリスオーヤマがネット通販用の新卒者採用を開始

通販サイトの企画、デザイン、コーディングなどのWeb制作部門へ配属する「Webデザイナーコース」を新設

瀧川 正実

2016年3月1日 7:00

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  • 業界動向

通販新聞ダイジェスト 21社の通販・EC会社が語る新卒採用のいま。優秀な学生を獲得するためのポイントは?

通販新聞が2016年度の「主要通販各社の新卒採用状況」を実施、今春の新卒採用者数が前年比で増加したところは少ない

通販新聞

2016年3月3日 7:00

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通販新聞ダイジェスト “起業家”めざす学生さんもいらっしゃい! ドゥクラッセが新卒採用をはじめる理由

アントレプレナー枠3人とプロフェッショナル枠7人、パーソナルスタイリスト枠15人、CSR枠5人の合計30人の採用をめざす

通販新聞

2016年4月8日 6:30

  • ニュース

通販新聞ダイジェスト 【新卒採用2018】学生は「福利厚生」「働き方」を重視？ 通販・EC各社の採用状況は？

通販新聞が2月末に「主要通販各社の新卒採用状況」を調査、2017年に続き学生優位の売り手市場が続いている

通販新聞

2018年3月12日 10:00

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  • ニュース

新型コロナの影響で内定取消の学生を採用選考、「駿河屋」のエーツーが臨時で実施へ

臨時の新卒採用は3月18日から。また、新卒以外にも、中途・アルバイト・登録制アルバイトなどさまざまな職種も積極的に採用を行うとしている

瀧川 正実

2020年3月19日 10:00

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学生向け採用活動にInstagramを活用するリンガーハットの狙いは「応募意欲の底上げ」「差別化」「採用ミスマッチの防止」

Instagramの活用で、求人広告だけでは出会うことのできない層に、社員の雰囲気や自社の魅力のなどを発信する

瀧川 正実

2021年12月20日 9:00

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  • 人材・教育

通販新聞ダイジェスト 【2022年新卒採用】ジャパネット、アスクル、ZOZO、ファンケル、ベルーナなど通販・EC実施企業の採用状況調査

ジャパネットグループ、アスクル、再春館製薬所、CROOZ SHOPLISTなど、通販実施企業の新卒採用はどのような状況なのでしょうか？

通販新聞

2022年3月17日 7:00

  • 業界動向
  • 調査データ
  • 事例・インタビュー

通販新聞ダイジェスト 【2023年新卒採用】通販・ECは「売り手市場」。オンライン選考が定着、課題は“志望度見えにくい”

主要通販各社の2023年新卒採用は前年に続き売り手市場が続いている。オンライン選考が定着しつつある中、企業側では「学生の志望度が見えにくい」といった課題もあがっている

通販新聞[転載元]

2023年3月14日 7:00

  • 人材・教育
  • 業界動向
  • 解説・ノウハウ

メガネの「JINS」、正社員の基本給を3年連続ベースアップ。新卒社員は初任給30万円に引き上げ

2026年4月入社より新卒社員を「グローバル社員」と位置付け、初任給を月額支給額30万円～に改定する。既存社員も2025年9月より基本給1万5000円増、グローバル社員を選択した場合に手当を2万円増とし、月額支給額30万円〜に改定する。

鳥栖 剛[執筆]

2025年3月28日 7:30

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ファーストリテイリング、新卒社員の初任給を引き上げ。グローバルリーダー候補は37万円、地域正社員は28万円

グローバルリーダー候補の初任給（月額）は現行の33万円から37万円へ約12％増額、年収目安も約526万円から約590万円へ引き上げる。地域正社員の初任給（月額）は25万5000円から28万円へ約10％増、年収目安も約407万円から約447万円へ増額する。

鳥栖 剛[執筆]

2025年12月23日 7:30

ファーストリテイリング、新卒社員の初任給を引き上げ。グローバルリーダー候補は37万円、地域正社員は28万円
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優秀な社員はどう獲得する？ アルバイトから正社員へ新卒入社者に最大100万円支給する一休庵グループの採用施策

一休庵はグループの店舗でアルバイトとして勤務する学生を対象に、入社前に入社支度金として10万円を支給し、その後、入社6か月後、入社約1年後、入社約1年6か月後にそれぞれ30万円を特別賞与として支給する制度を創設した。

大嶋 喜子[執筆]

8月19日 7:30

優秀な社員はどう獲得する？ アルバイトから正社員へ新卒入社者に最大100万円支給する一休庵グループの採用施策
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