「推し」や「好き」を応援で特別休暇「推し活休暇」。アパレルECの夢展望の狙いとは

アパレルEC事業を展開する夢展望は11月28日、従業員が自分の「推し」や「好き」を応援するために取得できる特別休暇「推し活休暇」制度を新たに導入したと発表した。

夢展望の企業理念は「すべての女の子の『かわいい』を応援する」。これまで、オリジナルブランドやキャラクター・インフルエンサーとのコラボレーションなど、多様なカルチャーを発信してきた。日々の企画や商品作りで「好き」を原動力とする感性や多様な価値観を尊重する文化を重視しており、今回の制度導入でその思いを制度面から後押しする。従業員がより自分らしく働き、創造性を発揮しやすい環境作りをめざすという。

「推し活休暇」制度の概要は次の通り。

• 名称：推し活休暇
• 対象者：全社員（一定の就業要件あり）
• 取得期間：通年（従業員が任意に選択・申請可能）
• 取得日数：概ね2～3日（年間休日数との調整により年度ごとに会社が定める）
• 利用目的：推し活、イベント参加、リフレッシュ、自己研鑽など幅広く利用可能

「推し活」は、個人が心から応援したい対象（人物・作品・ブランド・キャラクターなど）に情熱を注ぐ活動を指す。

夢展望は今後も、従業員1人ひとりが自分らしさを発揮し、安心して働ける職場環境作りを推進。また、柔軟な働き方の推進を通じて、Z世代を含む多様な人材が魅力を感じる組織作りにも注力する。個々の感性や価値観が尊重される環境を整えることで、より多くの人材が集まり、成長できる企業をめざすとしている。