転職サイトのエン・ジャパンは6月25日、中小企業における2025年の夏季賞与予定の実態調査の結果を公表した。
それによると、中小企業の84％が夏季賞与を支給する予定で、支給しない企業は2024年比で4ポイント増加した。賞与額は3社に1社が増額予定のものの、「変わらない」が最多だった。賞与支給に関する悩みでは「支給額による社員モチベーションへの影響」が2年連続最多だった。
夏季賞与の支給予定
2025年の夏季賞与は支給予定を聞いたところ、「支給予定」が84%でトップ。2024年調査比で3ポイント減った。夏季賞与を「支給しない予定」と回答した企業は12％で、前年比で4ポイント増えた。
「支給予定」と回答した割合が多い業種は、「商社」（95％）、「IT・情報処理・インターネット関連」（94％）、「メーカー」（93％）、「不動産・建設関連」（92％）が上位にあがった。「流通・小売関連」は78%にとどまった。
夏季賞与の額
夏季賞与を支給予定の中小企業に支給額の変動を聞いた。2024年から「変わらない予定」は47％と最多で、増額予定と回答した企業は35％だった。
増額予定の企業に増額幅を聞いたところ「1％～3％」が22％で最多だった。
増額理由は「ベースアップ（基本給の増加）の影響」（24％）がトップとなった。
一方で、減額予定の企業の減額幅は、「15％以上」（19％）が最多だった。
減額理由は「業績不振」（79％）が最多だった。
賞与支給に関する悩み
社員への賞与支給に関する悩みや課題についても聞いた。結果は「賞与の支給額による社員モチベーションへの影響」が43％でトップで2年連続最多。次いで「社員への評価・賞与の査定基準への悩み」「業績不振など、原資確保の悩み」がそれぞれ36%で同率だった。
調査概要
- 調査方法：インターネットによるアンケート
- 調査期間：2025年5月15日～6月9日
- 調査対象：『人事のミカタ』を利用する従業員数300名未満の企業
- 有効回答数：118社
この記事の筆者
関連記事
【賃上げ調査】2023年度に引き上げ予定は8割、「急激な物価上昇のなか、賃上げ実施に前向きな企業が増えている」
2022年10月24日 8:00
冬のボーナス、どうでした？ 支給額「増加」企業は22.7％、業界別の増加割合は「運輸・倉庫」が33％でトップ、小売は15%
2025年12月10日 6:30
2025年度の「賃上げ」は企業の85％が予定。中小企業で賃上げ率「6%以上」は約9%
2025年2月25日 7:30
2025年4月施行「65歳までの雇用確保の義務化」「70歳までの雇用確保の努力義務化」は知ってますか？
2024年7月31日 7:00
賃上げ、2025年に「あった」または「ある予定」は25％。2024年から5ポイント減
2025年7月23日 6:00
流通・小売業界も「人材が足りない」、企業の87%が「人材不足」を実感
2016年1月22日 7:00
筆者の人気記事
佐川急便、従業員の紫外線対策、熱中症対策について「ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます」
2025年7月24日 8:30
1位「ヨドバシ」、2位「au PAY マーケット」、3位「Yahoo!ショッピング」、4位「Amazon」、5位「楽天市場」。総合ECのカスタマーセンターサポート満足度
2025年10月21日 7:30
全国一律420円で荷物が送れるヤマト運輸の「こねこ便420」とは？ 特長＋ネコポスなどとの違い＋今後の展望を担当者に聞いた
2025年9月29日 7:00
「Amazon ネットスーパー」が九州に初進出。地場スーパー「マルキョウ」と協業し2024年にスタート
2024年5月22日 7:30
職場で熱中症対策をしないと罰則が課せられるの知ってた？ 改正労働安全衛生規則の施行で知っておくべきこと
2025年5月26日 8:30
貯めているポイントのトップは「楽天ポイント」、2位は「Vポイント」、3位は「PayPayポイント」
2024年7月5日 7:00
