オンラインで手芸部・英語部開催。オンライン部活で社内のコミュニケーション活性化。

株式会社ランクアップ
オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発および販売を行う、株式会社ランクアップ（本社：東京都中央区銀座　代表：岩崎裕美子）では、コロナウイルス対策として２月３日からテレワークを実施している。4月13日には、出勤者０人を実現した。懸念されるのは社員同士のコミュニケーションの不足だったが、2ヵ月のテレワーク生活の結果あらゆる方法で日常を少しずつ取り戻そうとしている。


【オンラインで部活も再開、予期せぬ参加者が続出】
　ランクアップでは、手芸部、英語部、頭脳ボードゲーム部、バレーボール部など、多くの部活動があり、月に一回活動をしている。また、一人2000円まで補助が出ていた。（部員はその2000円を、部費/材料費や、当日の飲食に充てることができる。）この度、オンラインでも部活はできるという事で、部活動も今まで通り開催を始めた。
　下記の写真は、先日の手芸部の様子である。実は、オンラインで部活を開始したことで社員の親も参加できる結果となったのだ。社員の一人が、「今日、手芸部の部活がオンラインである」と母親に何げなく話したところ、「私も参加したい！」となり、社員の親も一緒に楽しく部活を開催した。もちろん、社員の子供たちも参加！子供たちは、塗り絵や折り紙を楽しんでいた。オンライン部活をやることがなければ、発想することすらなかった結果である。家族間での会話も、いつも以上に弾んでいた様子で、おうち時間が豊かになっている。

　次に紹介するのは、英語部である。この外出自粛中に英語力を高めようと、ランチの時間に有志で集まり、ランチ中の会話を全て英語でしている。こちらも、おうち時間を少しでも豊かにしようという試みだ。


その他にも、ランクアップでは、様々なオンラインでの取り組みを行っている。

【オンラインラジオ体操】
　朝礼は8:30から全員出席する。そこで最初に行われるのが、オンラインラジオ体操だ。子供が多い会社という事もあり、子供たちも一緒になってラジオ体操をする。



【オンラインランチ会　一人1000円支給】
　ランクアップは、社員数60名のうち女性が48名、そのうち23名が子持ちの社員であるため、普段からも夜の飲み会ではなく、昼間のランチ会での交流が盛んに行われていた。オンライン会議の場ではできない、たわいもない話や、在宅ワークの肩こり解消法、育児の便利グッズの情報交換など、会話は絶えない。オンラインランチが開催される際には、一人1000円支給される。オフィス出勤では見られない、社員の元気な子供たちの様子を見られることは、むしろオンラインランチ会ならではだ。



【お客様とオンラインで繋がるイベント随時開催！】



　ランクアップは、「会える通販」として、お客様と直接会う機会を増やしており、昨年は１０００人のお客様にお会いし、様々な声を頂くことで製品開発にも繋げてきた。外出自粛で、お客様と直接会える機会は減っているが、代わりにオンラインで繋がることに注力している。4/24（金）には、SNSで社長が自ら夜ライブ配信をし、お客様からの質問や、自分の愛用している自社製品の紹介などをカジュアルに紹介する予定だ。


　ランクアップでは、2ヵ月前からテレワークを実施しているため、日々様々な思考覚悟を重ねながらテレワーク上での問題を払拭し、改善に努めている。今後も現状が長期化することを考慮し、私たちの挑戦は続く。

□■株式会社ランクアップ 会社概要■□
代表取締役社長：岩崎 裕美子
設立年：2005年6月10日
資本金：1,000万円
従業員数：100人（2020年2月）
売上高：114.6億（2019年9月期）
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容 ：オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発および販売
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