ヤマト運輸、ベトナム人大型トラックドライバーの採用・育成へ。大型トラックドライバー毎年100人を採用

ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸は11月12日、ベトナムのICT企業・FPTコーポレーション傘下のFPTジャパンホールディングスと、特定技能制度を活用したベトナム人大型トラックドライバーの採用・育成に関する協業に合意し、基本合意書を締結した。

ヤマトによると、日本の大型トラックドライバーの平均年齢は50.9歳で、全産業と比べて6.8歳高い。一方で、輸送力強化のため将来を見据えたトラックドライバーの育成が喫緊の課題にあがっている。

ベトナムでは海外での就労希望者が年々増加しており、優秀な若者の国際的な流動化が進んでいる。FPTグループがベトナムで長年培ってきた人材育成ノウハウとヤマト運輸の安全教育を融合させ、外国人ドライバーの育成・定着・成長支援の基盤を構築する。

ヤマト運輸の大型トラックドライバー採用・育成プラットフォームの概要は、FPTグループが運営するベトナムの教育機関で特別クラスを開講し、日本のヤマト運輸の拠点間輸送を担う大型トラックドライバーの採用・育成を包括的に支援するもの。ヤマト運輸は、入社した特定技能外国人が安心して日本で生活し、働ける環境を整備。大型トラックドライバーとしての成長を支援する。毎年100人の採用をめざす。

今後のスケジュールは、FPTグループ教育機関で特別クラスを新設し、ベトナムで入学希望者を募集する。12月以降に入学希望者の募集を開始し、ベトナムでの育成期間は半年間とする。2026年から特別クラスを開講し、日本語（N4レベル）や日本文化（基礎）、ヤマト運輸監修による安全学習（基礎）を受講。その後、自動車運送業分野特定技能1号評価試験を受験する。同試験は日本留学後の場合もある。

日本での育成は1年間。2026年中に留学生としてFPTジャパンの日本語学校に入学し、日本語（N3レベル）と日本文化（応用）、ヤマト運輸監修による安全学習（応用）を受講する。外国の運転免許証から日本の運転免許証への切り替え試験を受験し、大型自動車第一種運転免許を取得する。

その後、特定技能外国人として日本で5年間勤務する。2027年にヤマト運輸に入社し、社内運転免許取得後、拠点間輸送を担う大型トラックドライバーとして従事する。日常生活の支援や運転技術の向上などを支援し、安心して働ける環境を提供する。

物流は経済の生命線であり、持続可能な発展には最新技術と専門人材が不可欠である。FPTグループの技術力と研修体制、ヤマト運輸の物流分野での強みを融合し、日本語教育やライセンス取得支援、キャリア形成を含む包括的な仕組みを構築する。ベトナムの若者が日本で安心して働き、「挑戦してよかった」と感じられる環境を整えることで、外国人との共生社会を実現し、持続可能な物流の構築に貢献する。さらに、半導体産業を支える物流サービスやヤマトのベトナム市場でのネットワーク拡大にも積極的に協力していく。（FPTコーポレーション 創業者兼取締役会長 チュオン・ザー・ビン氏）。

ベトナム訪問時に、現地の若者たちが持つ学びと成長への熱意に深く感銘を受けた。FPTグループと共に、ベトナムの意欲ある若者が日本の大型トラックドライバーとして活躍できるよう、学ぶ機会を提供するという新たな挑戦を始める。外国人に選ばれる企業となるためには、日本人と同様に、働きやすい環境を整備し、「日本で働いて良かった」と心から感じてもらえる環境を築くことが不可欠である。両社の連携で、日本語教育やライセンス取得支援、スキルアップやキャリアパスの提示、生活面を含む持続可能な就労設計などの仕組みを構築していく。外国人との共生社会を実現し、多様な人々が活躍できる環境を整備することで、持続可能な物流の構築に貢献していく。（ヤマトホールディングス　長尾裕社長）。