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用語「賃上げ」 が使われている記事の一覧

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2025年度の「賃上げ」は企業の85％が予定。中小企業で賃上げ率「6%以上」は約9%

日本労働組合総連合会は賃上げ率を、全体「5％以上」、中小企業「6％以上」と掲げているが、調査結果によると実際には厳しい状況となっている。賃上げを実施する理由は「従業員の離職防止」が最も多い

高野 真維[執筆]

2025年2月25日 7:30

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  • 価格戦略
  • 業界動向
  • 調査

賃上げの実施有無は二極化。2024年の実施割合は企業規模5000人以上で約6割、99人以下は34.5%

調査結果によると、従業員が多い企業と99人以下の企業では賃上げを実施する割合が大きく分かれていることがわかった。賃上げを実施した企業でも、従業員の満足度は過半数が「不満」となっている

高野 真維[執筆]

2025年3月4日 8:30

  • 運営
  • 人材・教育
  • 業界動向
  • 調査

「基本給20％引き上げ」のベースアップ、シュッピンが新卒初任給の改定・正社員を対象に実施

従業員1人ひとりがやりがいをもって働ける環境づくりを推進しているシュッピンは、従業員が安心して働ける環境の整備にあたり、4月16日から新卒初任給と正社員の基本給を引き上げる

高野 真維[執筆]

2025年3月25日 6:30

  • 運営
  • 人材・教育
  • 業界動向

ビジネスに役立つ補助金・助成金制度 新事業への投資を最大9000万円補助する「中小企業新事業進出補助金」とは？

「中小企業新事業進出補助金」の補助率は補助対象経費の50%以内、最大9000万円を補助する。申請受付は​6月ごろ開始の予定。締め切りは7月10日18時まで。補助金交付候補者の採択発表は10月ごろを予定している。

鳥栖 剛[執筆]

2025年4月28日 8:30

  • 業界動向
  • 行政・法律
  • 解説・ノウハウ

ビジネスに役立つ補助金・助成金制度 「シニア・福祉関連製品／サービス」の販路開拓を助成する「シニア・福祉・アクセシビリティ関連製品等の販路開拓助成事業」とは

ECモールの出店初期費用やサイト制作・改修費、販促費、展示会への出展費用など最大150万円を助成する。

鳥栖 剛[執筆]

2025年5月1日 8:30

  • 業界動向
  • 行政・法律
  • 解説・ノウハウ

賃上げ、2025年に「あった」または「ある予定」は25％。2024年から5ポイント減

調査の結果、25.6％が今年になって「賃上げがあった、もしくはある予定」と回答した一方、給与以外の収入額は「変わらない」が最多だった

大嶋 喜子[執筆]

2025年7月23日 6:00

  • 調査

【日経BP調査】2025年の賃上げ実施は63%、要因は「社員のモチベーション向上・離脱防止」がトップ。今後5年間に「トランプ関税の影響で賃上げ幅は小さくなる」

日経BP総合研究所が2025年5月に実施した「第50回 5年後の未来に関する調査【シェアリングサービス普及予測/賃上げとトランプ関税】」の結果から明らかになった。

鳥栖 剛[執筆]

2025年8月1日 8:30

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【2026年の景気予測】企業の17.4％は「悪化局面」、「踊り場局面」は4割超。懸念材料は「インフレ」が45.8％でトップ

帝国データバンク（TDB）が全国の企業1万207社から回答を得た調査によると、2026年の景気見通しについて、「回復局面」と回答した企業は11.0％で、前年から3.3ポイント増加し、2年ぶりに1割を超えた。

鳥栖 剛[執筆]

1月5日 8:30

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2025年「休廃業・解散」企業でネット通販などの無店舗小売業は408件で5割増、小売業は7903件で9.6%増

TSRによると、2025年の企業倒産は1万件を超える見通しで、倒産と休廃業・解散を合わせた「市場からの退出企業」は7万7000件台に達する見込みで過去最多。

鳥栖 剛[執筆]

1月15日 9:00

2025年「休廃業・解散」企業でネット通販などの無店舗小売業は408件で5割増、小売業は7903件で9.6%増
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経営者・一般社員の約9割が「賃上げは当然」、9割以上が「賃上げだけでは生活は改善しない」と痛感

フリーなど3社が「第3の賃上げ」実態調査2026を公表。約9割が賃上げは当然としつつ、9割超が生活改善を実感できず。約8割が福利厚生の充実も重要と回答した。

鳥栖 剛[執筆]

2月16日 8:30

経営者・一般社員の約9割が「賃上げは当然」、9割以上が「賃上げだけでは生活は改善しない」と痛感
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2026年度の賃上げ「実施する（見込み）」は83％、内容の最多は「定期昇給」　「ベースアップ」

東京商工リサーチ調査によると、2026年度の賃上げ実施率は83.6%となり5年連続で80％台を維持。一方、ベースアップは2年連続で低下し、賃上げ率の重心も5%台から3%台へ移った。

鳥栖 剛[執筆]

3月13日 9:00

2026年度の賃上げ「実施する（見込み）」は83％、内容の最多は「定期昇給」　「ベースアップ」
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ユニフォームネクスト、社員への大幅な賃上げを実施。月額平均2.5万円、賃上げ率は9.75%

ユニフォームネクストは、既存社員を対象に月額平均2万5507円、賃上げ率9.75%の大幅賃上げを実施した。直近業績では、2025年12月期が増収増益、2026年12月期第1四半期も黒字転換しており、業績拡大を背景に人的資本投資を強化する。

鳥栖 剛[執筆]

7月28日 7:00

ユニフォームネクスト、社員への大幅な賃上げを実施。月額平均2.5万円、賃上げ率は9.75%
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