大嶋 喜子

フリーライター

岐阜、富山、石川、福井、神奈川、LosAngels、山形を経て東京にたどり着き、現在は日本とアメリカの二拠点生活を営む生粋の“根無し草”。またの名を“ちいさなMADE IN JAPAN”。

新卒入社のEC運営会社にてレディースアパレル・宝飾バイヤーとして月商1億を突破。その後、同社内でクリエイティブ部門コピーライターに転身し、プランナー・ディレクターを経て独立。

大嶋 喜子の記事(最新5記事)

AI時代の買い物はどう変わる? 20~30代の約3人に1人がAIによる自動決済に肯定的、「リアル店舗」の価値は失われない

伊藤忠ファッションシステムの調査によると、全世代で最も信頼されていた情報源は「身近な人のおすすめ」だった。若い世代では「自分のことを分かってくれている」といった共感も信頼形成に影響していた。

大嶋 喜子[執筆]

8月20日 9:30

AI時代の買い物はどう変わる? 20~30代の約3人に1人がAIによる自動決済に肯定的、「リアル店舗」の価値は失われない

「ユニクロ」の法人向けサービス「UNIQLO UNIFORM」を活用しポロシャツを夏季用ユニフォームに採用、OKIクロステック

OKIクロステックは、カスタマーエンジニアおよび施工管理技術者約1200名が現場作業用のユニフォームとして「ユニクロ」のポロシャツを着用する。社員の熱中症リスクを低減し、健康の確保につなげる。

大嶋 喜子[執筆]

8月20日 9:00

「ユニクロ」の法人向けサービス「UNIQLO UNIFORM」を活用しポロシャツを夏季用ユニフォームに採用、OKIクロステック

増える台風・風水害、企業の防災意識と対策の状況は? 対応の判断基準「策定済み」の企業は4割

JX通信社が「台風・風水害に対する企業の防災意識と対策の状況を探る調査」を実施。今後の対策で外部に期待する支援は「突発的な豪雨に関する高精度な予測情報」が43.9%で最多だった。「BCP判断基準の策定支援」が42.5%で続いた

大嶋 喜子[執筆]

8月19日 9:00

増える台風・風水害、企業の防災意識と対策の状況は? 対応の判断基準「策定済み」の企業は4割

優秀な社員はどう獲得する? アルバイトから正社員へ新卒入社者に最大100万円支給する一休庵グループの採用施策

一休庵はグループの店舗でアルバイトとして勤務する学生を対象に、入社前に入社支度金として10万円を支給し、その後、入社6か月後、入社約1年後、入社約1年6か月後にそれぞれ30万円を特別賞与として支給する制度を創設した。

大嶋 喜子[執筆]

8月19日 7:30

優秀な社員はどう獲得する? アルバイトから正社員へ新卒入社者に最大100万円支給する一休庵グループの採用施策

普段利用している支払い方法の上位は「現金」「クレジットカード」「QR・バーコード決済」

「MMD研究所」を運営するMMDLaboが実施した調査によると、利用している銀行口座は「ゆうちょ銀行」が59.2%で最多だった。証券会社では「楽天証券」が39.7%でトップ。

大嶋 喜子[執筆]

8月18日 7:30

普段利用している支払い方法の上位は「現金」「クレジットカード」「QR・バーコード決済」
あなたのまわりの「スゴい人」を表彰します! 第4回 ネットショップ担当者アワード 募集中

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