人事 | ネットショップ担当者フォーラム

現在地

村川智博の「ピンチはチャンス！」

IT人材の採用に大苦戦！EC事業に不可欠なテクノロジーに強い組織はどう作る？

優秀なIT人材はどう集める？最新情報はどうキャッチアップする？（連載第3回）

村川智博の「ピンチはチャンス！」

スタッフの不正、ナンバー2の不在…… どん底から学んだ私の組織論

社員の心が離れていく！その時どうする？！（連載第2回）

申請不要で副業OK! 業績連動の賞与など新たな人事制度を導入したロコンドの狙い

営業利益の0.01%～0.1%を個人がプロフィットシェア賞与として受け取ることができるといった新たな人事制度を導入

E-Grantの取締役COO北川氏が代表取締役に就任。向徹氏との共同代表制へ

EC通販専用CRMツール「うちでのこづち」の提供など一連の事業を管掌している北川氏が代表取締役に。E-Grant

千趣会の前社長・星野裕幸氏が玩具のサブスクリプションEC「トイサブ！」の経営顧問に就任

事業が拡大期を迎える中、事業基盤と経営基盤の安定化を図るために星野氏の経営経験を生かすという

人事評価は何が「正当な評価」？約5割が「評価基準が明確」、3割が「成果が評価される」

クラウド型の人事評価システムなどを提供する、あしたのチームが人事評価に関する意識調査を実施

マネージャー役職を廃止します！「人材の育成・成長支援」を目的に人事制度を刷新するNPの取り組み

社員同士の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することで、これまで以上に成長や価値発揮に注力できる環境整備を図る

イーコマース事業協会の新理事長に吉村正裕氏、「有益な情報が集まる場を作る」

吉村新理事長「任期2年間で産官学連携を図っていきながら、有益な情報が集まる仕組み作りにも取り組んでいく」

ヤフー新人事、コマースグループ長の川邊氏が社長へ、小澤氏は常務に就任

「Yahoo!ショッピング」「ヤフオク！」といったEC関連事業を管轄するコマースグループ長の川邊健太郎副社長が新社長に

楽天、河野奈保氏が常務に昇格。最年少で、常務執行役員に初の女性

上級執行役員でECカンパニープレジデントの河野奈保氏が4月1日付で常務に昇格

売上1300億円超のテレビ通販最大手ショップチャンネルの篠原社長社長、3月末退任へ

篠原社長が徹底したのは「商品力」「番組力」「オペレーション力」だった

イーコマース事業協会の新理事長に添田優作氏

添田新理事長は介護用品などのネット通販を手がけるトリニティの専務取締役

ニトリHD社長にオムニチャネル施策を進める白井俊之氏が昇格

白石氏は2014年から中核事業会社ニトリの社長を務め、2015年度の主要施策として「オムニチャネル化実現」を推進

千趣会の田邉道夫社長が退任へ、新社長は生え抜きの星野裕幸常務

星野氏は1982年に千趣会へ入社し、経営戦略部長、経営企画本部長などを歴任

ベリトランス、取締役COOの篠氏が新社長に就任

沖田氏は新設したフェロー職に

ケンコーコム後藤氏の後任に楽天マート社長の橘田尚彦氏、新取締役に矢澤俊介氏などが就任

ケンコーコムの後藤社長は10月30日開催予定の臨時株主総会で辞任する予定で、同日付で橘田氏がケンコーコム社長に就く

ネットショップ担当者フォーラムを応援して支えてくださっている企業さま [各サービス/製品の紹介はこちらから]

[ゴールドスポンサー]

[スポンサー]